TFE Hotels bietet Mitarbeitern großartige Entwicklungsmöglichkeiten und unterstützt Sie auf Ihrem Karriereweg in der Hotelbranche. Dabei lautet unser Motto:
"Companies don’t succeed. People do! "

Das Programm

Dauer: 12 Monate
fundierte Ausbildung in allen Hotelbereichen
gestaffelte Vergütung
garantierte Übernahme in einer Führungsposition (Duty Manager, F&B Supervisor etc.)

 


 

Im Rahmen des Förderprogrammes durchlaufen Sie drei Stufen:

1. Stufe: 3 Monate

  • Kennenlernen des täglichen Betriebsablaufs in den einzelnen Abteilungen (Housekeeping, Haustechnik, Empfang, Service sowie Nachtdienst)

2. Stufe: 6 Monate

  • Sammeln von Erfahrungen als Supervisor in den einzelnen Abteilungen
  • Verbesserung der Kommunikationsfähigkeit
  • Anleiten von Teammitgliedern und Koordination der Abteilung

3. Stufe: 3 Monate

  • Vorbereitung auf eine leitende Position im Hotelmanagement (Duty Manager oder F&B Supervisor)

 

Voraussetzung und Qualifikation:

  • 2 Jahre Berufserfahrung in der Hotellerie oder Studienabschluss in Hotelmanagement oder in Business & Tourismus (Bachelor)
  • Flexibilität (Reisebereitschaft)
  • Bereitschaft zu Wochenend- und Feiertagsarbeit sowie wechselnden Schichten
  • “Hands on”-Mentalität

 

Interesse geweckt?

Bei Interesse senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an  bewerbung@adina-career.com

 

Ihre Bewerbungsunterlagen sollten folgendes beinhalten:

  1. Anschreiben (Motivation, Argumentation, Ziel)
  2. aktuellen Lebenslauf mit Details zu Ihren Qualifikationen und Interessen
  3. Zeugniskopien
  4. Angaben zum frühesten Beginn. Das finale Startdatum sowie der Einsatzort richten sich nach den Vakanzen und wird individuell mit Ihnen abgestimmt.

 


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