Karriere bei Adina?

Check uns aus, bevor Du eincheckst!

Für Sie als Bewerberin oder Bewerber heißt das: Im Rahmen des „Hotel-Test-Tages“  in unseren europäischen Häusern können Sie in aller Ruhe probeschlafen und damit unsere Hotels, unsere Philosophie und unseren Serviceanspruch kennen lernen. So bekommen Sie ein Feeling für die Marke, bevor Sie sich für Adina entscheiden. Beim „Hotel-Test-Tag“ lädt Adina Sie zu einer Führung hinter den Kulissen ein, bevor Sie als potentielles Adina-Teammitglied eine Nacht im Studio oder Apartment verbringen dürfen. Im Rahmen eines persönlichen Gesprächs können Sie am nächsten Tag dann Ihre persönlichen Eindrücke schildern. Mitmachen kann jeder, der Interesse an einer Stelle bei den europäischen Adina Apartment Hotels hat. Weisen Sie beim Einreichen der Bewerbungsmappe  ganz einfach auf das Adina-Programm „Check uns aus, bevor Du eincheckst“ hin. Das Personal-Team setzt sich dann mit Ihnen in Verbindung und koordiniert die Details.

Auf geht’s!

Gefragt sind echte Teamplayer!

Gefragt sind echte Teamplayer, die Freude an Service haben und gern eigenverantwortlich handeln. Auf dieser Basis wird bei Adina jedes einzelne Teammitglied von Anfang an in seinen Fähigkeiten gefördert. Wir legen Wert auf sehr flache Hierarchien, transparente Entscheidungsprozesse und ganz viel Eigenverantwortung aller Kolleginnen und Kollegen. Unser Führungsmotto: „Leading by example“. Personalführung basiert bei uns also auf dem gelebten Beispiel – und nicht nur auf Titeln oder Positionen.

 

Für Berufsanfänger: Attraktiver Arbeitsplatz mit Zukunftssicherheit
Berufsanfängern bietet Adina vielseitige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten – mit Schwerpunkt Apartment Hotellerie: Sie lernen sämtliche Unternehmensbereiche und Teams kennen – mit guten Perspektiven und Weiterentwicklungsmöglichkeiten nach der Ausbildung. Ein weiteres Plus: die breite Palette an Schulungsangeboten in der Adina Akademie. Und Sie können darauf bauen, dass wir Sie immer als Teammitglied wahrnehmen und Ihre Fähigkeiten gezielt fördern.

 

Für Fach- und Führungskräfte: Vielseitigkeit bei einem attraktiven Arbeitgeber
Unser Unternehmen ist sehr vielseitig aufgestellt. Das bedeutet für Sie: jede Menge spannende Themen und Projekte. So können Sie als Teammitglied europaweit Maßstäbe setzen. Die Weiterbildung fördert Adina gezielt durch interne und externe Schulungsmaßnahmen. In unseren deutschen Häusern sind wir besonders stolz auf das Future Leaders Program (FLP), ein individuell gestaltetes On-the-Job-Trainingsprogramms für Nachwuchskräfte. Dabei durchlaufen Sie innerhalb eines Jahres alle wichtigen Hotelabteilungen und die Verwaltung im Head Office Berlin. Nach erfolgreichem Abschluss können Sie in die Position des Duty Managers hineinwachsen – bis hin zum Assistant oder Hotel Manager.

Und nicht zuletzt bietet Adina Ihnen ein angenehmes Arbeitsklima: Kollegialität und flache Hierarchien kommen Ihnen als Teammitglied ebenso zu gute wie den Gästen.

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Adina Apartment Hotel Europe

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Wenn Sie sich in unseren Adina Apartment Hotels in Kopenhagen oder Budapest bewerben möchten, senden Sie Ihre Online-Bewerbung bitte direkt an das gewünschte Hotel:
Adina Apartment Hotel Copenhagen – [email protected]
Adina Apartment Hotel Budapest – [email protected]

Über Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung freuen wir uns!

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